高分只是开始: 帮助你的优等生脱颖而出，成为真正的领导者
优秀的成绩单比比皆是。我们帮助您的学生塑造领导力故事、展现可衡量的影响力，并打造独特的个人品牌，从而吸引大学的关注。
为什么优秀的学生也会被好大学拒收注
真正的问题是什么？是方向，而不是努力程度。
你的学生不需要更努力—他们需要变得不可或缺。
他们在高中阶段一直都很努力。他们聪明、有才华，而且潜力巨大。但你也知道，这可能还不够。
学生最容易陷入的三个陷阱是：
"做所有事"方法
你可能听说过学生应该尝试各种活动。但招生官会看到成千上万的申请者，他们几乎什么都尝试过。那么，他们真正想要的是什么样的学生呢？是那些在一个或两个领域深入钻研并真正做出贡献的学生。
过度关注考试成绩
你可能认为SAT考试多考几分或者GPA高一点才是最重要的。但事实并非如此。顶尖大学评估的是一些更难衡量的特质：你的孩子是否展现出真正的热情？他们是否积极主动？他们是否具备领导才能？
身份危机
您的孩子正在承受巨大的压力，虽然他们在学业上取得了成功，但他们仍在寻找自己真正的兴趣所在，并且难以清晰地阐述他们对未来计划的愿景。
我们行之有效的方法
我们87%的学生都进入了常春藤盟校。
我们所有学生都进入排名前10%的大学就读。
你需要制定策略，让你的孩子从众多竞争者中脱颖而出，成为一个能够展现真正持久影响力的人。
三个月的突破
这个混合式课程系统地指导学生进行自我探索和个人形象塑造，从而打造出独特的优势特长，确保他们在非学术方面的评价获得高分。.
如果您符合以下条件，那么此课程专为您设计：
您的孩子目前就读十年级、十一年级或十二年级，需要帮助来发掘自身优势并规划未来。
您的学生拥有扎实的学术基础（并非英语作为第二语言方面的基础，已准备好参与复杂且细致入微的领导力发展项目。
您明白，核心挑战在于领导力发展和身份认同的形成，而不仅仅是论文编辑和辅导。
您重视精心设计的学习环境，认为同学的质量与导师指导同样重要。
真相是：仅仅依靠课堂学习已经远远不够了。顶尖大学培养的是未来的领导者—只有那些表现突出的学生才能脱颖而出。
“在 John 的课堂上，我们学会了如何有目的地自信地沟通。课堂氛围既有启发性又引人入胜，让我更加意识到自己的表达方式以及他人的反应。这彻底改变了我在谈话和演讲中的举止"
“我原本期待这是一个有用的课程，但我没想到它会如此深刻地改变我对自己的看法。每一次课程都促使我进行更深入的思考，更清晰地表达自己，并理解自己真正想要的是什么。它帮助我建立了追求目标的信心。”
专为想要脱颖而出的学生而打造
我们不提供辅导课程。我们致力孩子打造成功的未来。
领导力提升框架
领导力提升框架是我们行之有效的三阶段系统，它可以将成绩优异的学生培养成具有显著影响力的杰出领导者，而这种影响力是招生官无法忽视的。
深度自我反思 – 引导学生从单纯追求父母的期望转变为积极探索自身真正的价值观和兴趣。这有助于培养内在的自尊心，从而激发内在动力。最终形成清晰且根植于内心的目标，指导他们选择活动并专注于学业。
战略架构 – 指导学生将他们的真正目标转化为可验证、具有重大影响力的“亮点”。这意味着要超越简单地堆砌活动，而是要启动一个独立项目或创业计划。一个可衡量、高价值的独立项目，或持续深入的领导力成就，将使他们脱颖而出，在众多同龄人中脱颖而出，并在招生和面试中给招生官留下深刻印象。
入学申请 – 掌握如何有效地传达这项成就。我们指导学生通过论文和面试清晰地阐述他们的经历、成长和领导力影响，从而塑造他们独特的学生形象。我们帮助他们撰写引人入胜且真实可信的申请文书，自信地展现他们的成长、韧性以及未来推动系统性变革的潜力。
“我原以为这只是一门普通的课程，但它最终改变了我的思维方式。我学会了如何管理压力、设定目标，以及更好地领导自己”
“这门课之所以与众不同，是因为它充满了人情味。我们不仅讨论学术知识，还探讨心态、自信和人生目标。我学会了如何清晰地沟通、管理时间，以及如何展现领导者的风范。我在这里获得的成长彻底改变了我的人生”
认识你的教练
您招聘的不是普通老师。我们的课由两位在高级领导力发展和行为转变领域享有盛誉的专家
John Wang
John 是一位拥有15年教育和领导力辅导经验的专家，在帮助学生进入顶尖院校方面成绩斐然。作为《亚洲能量》（Big Asian Energy）一书的作者，他专注于帮助学生和职场人士克服文化障碍，建立自信，并培养真正的领导力风范。他的作品曾被《华尔街日报》、《CNBC》、《TEDx》、《Audible》和亚马逊等媒体报道，并曾为包括谷歌、Meta和高盛在内的财富500强公司的领导者提供辅导。他的新书《亚洲能量》（企鹅兰登书屋出版，2025年5月）提供了释放全部领导潜力的实用工具。
Lillian Ng 是一位领导力教练、作家和主题演讲者，她帮助高管、企业家和新兴领导者打破限制性信念，提升自我认知，并实现可衡量的转变。她的客户包括来自高盛、摩根大通、德勤、好时以及顶级房地产和金融机构的领导者。
作为一位拥有三个孩子的华裔美国母亲，Lillian拥有独特的跨文化和全球视野，这得益于她在中美电影行业的职业经历以及传奇绩效教练鲍勃·普罗克特 (Bob Proctor) 的指导。她运用讲故事的方式来推动身份转变、增强自信心和促进领导力发展。
她也致力于培养下一代—撰写儿童书籍，教授创业精神和金融知识，并帮助父母引导青少年找到人生意义、培养韧性，并成为面向未来的领导者。
Lillian Victoria Ng
为什么 John & Lillian?
准备好帮助您的孩子迎接人生新篇章了吗？
John 和 Lillian 拥有超过十年的经验，曾指导过众多高管、企业家和新兴领导者。他们深知当今学生面临的独特挑战：在这个传统职业道路被颠覆、文化智力比以往任何时候都更加重要、适应和领导能力不再是可有可无而是必不可少的时代，学生们需要应对各种挑战。
他们不仅仅教授领导技能，更重要的是，他们改变了年轻人看待自身和自身潜力的方式。
该课程借鉴了他们久经考验的框架（这些框架曾用于财富500强企业高管培训），并将其应用于帮助高中生培养所需的思维模式、沟通技巧和自信心，使他们在大学招生乃至未来的发展中脱颖而出。
您的孩子将师从那些曾与世界顶级领导人合作过的教练，这些教练致力于培养下一代领导者，让他们能够以目标明确、自信沉稳、充满力量的方式进行领导。
课程结构和交付成果：
这是一个高度个性化的指导课程，为期12周，包括一次密集的线下研讨会以及贯穿整个项目期间的个性化支持。
为期一天的线下研讨会:
这是一项密集、实践性强、基于情境的领导力培训课程，旨在培养高管的领导风范和自信心。
- Growth mindset fundamentals and overcoming limiting beliefs
- Building resilience and emotional intelligence
- Discovering personal strengths and leadership style
一对一辅导:
与您的教练进行专属一对一辅导，进行深入的个人情况分析、项目孵化指导，并在时间管理和学习技巧方面获得个性化的督促和指导。
- Confident public speaking and articulation
- Active listening and effective questioning
- Persuasive communication for interviews and presentations
为期11周的结构化在线课程：
课程模块围绕“领导力提升框架”设计，旨在帮助学生内化明确的目标，从而指导他们做出有意识的行动选择并专注于学业。学生将完成一项可衡量、具有高影响力的独立项目或持续的领导力成就，使他们在同龄人中脱颖而出，同时撰写一份具有说服力且真实可信的申请文书，突出展现他们的成长、韧性以及创造有意义影响的潜力。
- Critical thinking and creative problem-solving
- Decision-making under pressure
- Leading with AI: Using technology as a strategic advantage
同侪交流网络：
加入由一群雄心勃勃、积极进取的学生组成的专属小组，从而建立一个互相监督、共同成长的社群。
- Standing out in university applications
- Crafting compelling personal statements
- Interview mastery and executive presence
费用
$6500
准备好为您的孩子预留名额了吗？
我们的成功取决于团体的质量。每位潜在学员都必须参加一次性免费面试电话。这并非推销电话；而是至关重要的资格审核环节，旨在确保您的孩子适合该项目，并确保良好的群体氛围能够促进每位参与者的成长。
我们不仅仅是在招募客户；我们正在培养一批未来的领导者。
准备好将学生的潜力转化为令人瞩目的个人履历了吗？
（招生名额有限）
⚠️ 招生名额有限
如果本期名额已满，您将被列入下一期的候补名单
课程开始: [2/21/2026]
课程时间: 周六 @ 上午9点 太平洋标准时间
不要犹豫—名额很快就会满。让您的孩子获得在大学及未来取得成功所需的竞争优势。
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